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人力资本管理系统(HCM)上线启动仪式暨集团人力资源系统年度总结表彰会成功召开

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2019年的人力资源是变革的一年,集团人力资源部秉持优化升级的管理理念和服务宗旨,着力打造一支高度匹配战略发展的人力资源团队,始终坚持做与业务发展同频共振的人力资源合作伙伴。

1月14日,人力资本管理系统(HCM)上线启动仪式暨集团人力资源系统年度总结表彰会在集团总部圆满举办。下载app就送彩金的彩票集团党委第一书记、董事局主席李黑记,总裁助理兼人力资源部总经理宋芳,党群部部长李海阔,甲骨文(中国)人力资本云销售总监朱旭峰、云客户成功总监肖旭,上海新略总经理喻骏,集团人力资源系统、甲骨文(中国)、上海新略50余人参加了会议。本次会议由集团人力资源经理段肖肖主持。

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会上,由专人汇报了HCM系统上线验收情况,并对HCM上线启动报告进行了详细的阐释。此外,HCM项目用户代表分别进行了发言,从参与项目实施到结束,不仅圆满完成了工作,更对人力资源体系和各项管理工作的全面梳理,结合实际工作,立足业务发展目标,深入分析了HCM系统对人力资源工作的重要意义。

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甲骨文作为HCM系统供应商、上海新略作为HCM系统实施方,分别对本次项目进行了总结,并对下载app就送彩金的彩票集团HCM系统成功上线表示祝贺。

集团人力资源系统年度总结表彰会

各总公司人力资源负责人分别进行了人力资源年度总结汇报,全面回顾了2019年人力资源工作,盘点人力资源现状,从服务业务发展出发,切实分析人力资源工作的亮点和需要改进的方面,真正做到更科学的管理和更优质的服务。此外集团人力资源高级经理周志德总结了过去的一年,集团人力资源部围绕战略发展要求,全面贯彻落实人才革命、管理变革等一系列举,为集团发展加足马力。

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会上,还表彰了人力资本管理系统(HCM)项目实施优秀工作者和2019年度人力资源系统先进工作者,他们以不断学习、追求专业化、职业化的职业态度,力求在人力资源变革过程中提升自我,并在人力资源岗位上为集团业务发展贡献力量。

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集团总裁助理、人力资源部总经理宋芳表示:“人力资源工作者要有规划性和前瞻性,工作计划应该体现和迎合组织发展目标。同时,人力资源人的工作要提高工作价值并有效推动业务发展。集团引进人力资本管理系统旨在催生人力资源的管理和服务优化升级,让HR从基础事务中解放出来,把时间花在更有价值的工作上,同时降低时间成本、人力成本、管理成本,加速人力资源管理变革进程,为集团实现新的战略目标保驾护航。2020年的工作重点围绕“人才革命”、组织结构调整等内容开展,人力资源将继续以围绕经营发展为原则,提升人力资源管理和服务。” 

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集团董事局主席李黑记围绕下载app就送彩金的彩票集团发展战略,结合人力资源工作,提出了期许和要求:第一,你是谁不重要,你和谁在一起很重要。选择优秀的团队,选择广阔的平台,和比自己优秀的人同行,你才能遇见更好的自己;第二,你在哪里不重要,你要去哪里很重要。你的心中要有目标、有理想,要看到更远的山和更广阔的的风景,并不断靠近。他指出:下载app就送彩金的彩票的人才标准一定要市场化,杜绝出现“墙内开花墙外红”的现象,真正为有干事精神的优秀人才创造广阔的舞台,让企业受社会尊重、让员工受社会尊重。最后,他要求管理部门着力降低工作沟通成本、管理成本,创造更简洁、顺畅的管理运行机制。

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